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核心价值观巡礼系列报道之八:董家河煤矿采二队有个潘工长
发布日期:2019-08-13 18:25:36    作者:我本无名    
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核心价值观巡礼系列报道之八:董家河煤矿采二队有个潘工长 核心价值观巡礼系列报道之八:董家河煤矿采二队有个潘工长 三秦都市报:2015年6月30日A22      核心价值观巡礼系列报道之八: 董家河煤矿采二队有个潘工长
 随着《社会主义核心价值观在厂矿闪光》报道的有序进行,三秦都市报的报道小组每到矿区,都受到了热烈欢迎,这不仅让记者们真切感受到煤矿工人的工作与生活,也让矿工们打开了话匣子,他们朴实无华,用最真切的言语向记者传递着工作中的点点滴滴,他们想上报纸,嘱咐记者一定要好好写,想让家中的老父老母看到儿子有出息、是好榜样。 
 工长管安全管人有一套 
 日前,采访小组来到澄合矿业…… 
 22人的排列组合,这是澄合矿业董家河煤矿分公司采二队生产一班,有老师傅,也有90后的小伙子,工长潘新国是个特别不爱说话的人,甚至采访都有些费劲,潘新国讲话时常几个字几个字往出蹦,说过最长的一句话便是“大家为了安全生产一条心”。 
 听队上的人聊潘新国,都为他工作的认真劲折服,为他的敬业精神感动,他担任生产一班工长以来,班组没有发生过一次碰手砸脚的不安全事故,多次被评为优秀班工长。潘新国提出了班组安全管理“123X”安全管理法,每班到达工作面交接时,工长首先对工作面巡视,全面查看现场安全状况,安排专人落实整改安全隐患;两名班长各管一片,严格落实现场安全风险评估和隐患排查,确保责任范围内环境无隐患、人员无三违;每班利用班前、班中、班后三段整理时间,认真安排全班职工整理环境、调整情绪,工长负责与安检员沟通,询问当班未查出的安全隐患,及时处理;生产过程中群监员盯岗、班长盯片、工长盯面,确保安全生产。 
 队长徐忠锋告诉记者,潘工长在安全管理上有一套,管理人也有一套,别看他不爱说话,心里面有想法着呢。团队来自不同地方的人,性格也有差异,平时生活工作中难免出现矛盾,但要根据不同性格的人给予不同的解决方法,比如性格倔的就要多夸奖多表扬,对那些思想比较放松的就要多催促,对年轻人要严厉,对于年龄稍大点的要真诚,这样大家就会把劲往一块使。 
 团队最重要的是齐心协力,徐忠锋回忆,在2013年8月的一个凌晨,负责排水的水泵工打来电话说两台30kw水泵不上水,眼看着就要淹到绞车电机了,工长带着队上的7个人赶赴现场,8个人、一根2寸的钢管,要从200米外抬备用水泵,只用了15分钟,备用水泵抬到位,大家跳进齐胸深的积水中把水泵电缆盘起,近40分钟的抢险,积水终于被排除。徐忠锋说,那时候大家的衣服全部湿透了,胶鞋里灌的全是水,虽然是夏天,但出班时,有多名职工都感冒了,依旧是白天吃药,晚上继续下井干活,8个人一声怨言都没有。 
 在工作中学到了很多东西 
 班组的22个人中,最小的只有25岁,他便是朱自军,通过采访,明显感觉到朱自军有着相比同龄人更多的顾虑和细心。朱自军告诉记者,他是团队中唯一没有成家的,目前他只想多赚些钱,等有了足够丰富的物质条件,再考虑结婚生子,因为他是家中的顶梁柱,要给予对方一个宽松的生活环境。 
 朱自军来到煤矿只有一年左右,他说,和想象中的有出入,一般的工作时间到了就下班,但是煤矿不一样,井下的任务没完成,不可能甩头就走,要保证工作的交接和生产。还有在学校学的和工作中完全不一样,在课本上的东西是个模型,在实际中会放大很多倍,上学的时候只能说了解井下情况,但操作肯定不行,比如采煤机那么大,在课本中的模型拿到手里都可以玩。所以在这一年的实践中,他学到了很多东西。 
 煤矿上大家都是兄弟 
 在煤矿上,每个矿工的关系,不仅仅只有同事这么简单,在这里,他们是兄弟,是亲人。不管是谁家有事,哪怕是经常倒班见不上面,或者只是照面打招呼的普通同事关系,有事都会伸手帮忙,用矿工的话来讲,就是过的生活不是特别精彩,但都很实在。 
 矿工申江民身体素质比较差,影响正常出勤不说,工资也比其他人拿得少,妻子不理解,两口子常常闹矛盾,遇到难题时,工长潘新国多次去他家谈心。申江民说,工长在工作现场时常照顾他,尽量安排他干一些轻松的辅助活,这让他心里安稳了许多,才能坚持上班,他的妻子看到了也很感动,细心照顾他,家里的情况也有了好转。 
 说到好人好事,大家讲的最多的还是工长潘新国,他除了在工作上起了带头作用,生活中只要谁家有困难,他都管。但是,口碑最好的还是潘新国妻子烧的一手好菜,每逢节假日,工友们便聚在他家,吃着喝着聊着,甭提多美了。本报记者王媚     见义勇为暖男常泽龙