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龙钢公司基层减负出硬招
发布日期:2019-08-13 19:55:00    作者:我本无名    
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龙钢公司基层减负出硬招 力争发文总量同比降低40%、会议总量同比降低30% 、 禁止频繁现场督导检查,不能兴师动众,不能干扰基层正常工作 、 不能随意要求基层填表格报材料,不能以微信群上传截图或视频代替对实际工作的评价,不能简单以留痕多少评判工作好坏 、 不搞花拳绣腿,不要繁文缛节,不做表面文章

3月25日,龙钢公司积极响应党中央及各级加强党的作风建设,力戒形式主义、官僚主义等重要指示精神,印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,针对文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过滥等三大问题,采取霹雳手段,坚决向形式主义、官僚主义开刀亮剑。满满的诚意、满满的干货,目标任务明确,可操作性强。

《通知》明确了系列 硬杠杠 严防文山会海,要求文件发扬 短实新 文风,突出思想性、针对性和可操作性,做到主题鲜明、突出重点、结构严谨、表述准确、语言精练,防止穿靴戴帽、冗长空洞;要求少开会、开短会、开管用的会、开高效的会,不得随意扩大会议范围和规模,更不得随意组织会议;要求从机关部门抓起,严格控制现场督查检查考核频次、科学评价工作实绩、突出问题导向,把检查的重点放在生产经营的难点难题和职工满意度上,而不是添麻烦、加负担。

据了解,该单位自发文之日起,就加大宣贯和排查力度,从公司主要领导抓起,从公司级大型会议开刀,会期不超过2小时,主要领导发言不超过15分钟,以上率下,激励大家崇尚实干、担当作为;加大监督考核,对公司上下系统摸排、逐个沟通,将文件精神讲到位,让各单位领会到位、贯彻到位,自觉遵照执行。同时,还鼓励广大干部职工举报,组织专人明察暗访,集中通报曝光典型问题,彻底整治之决心非常坚定。

形式主义、官僚主义痼疾非一日养成,根治也绝非一日之功。以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,一锤接着一锤敲,把广大干部职工从一些无谓的事务中解脱出来,让广大干部把精力集中用在降本增效、追赶超越、推动企业实现高质量发展上, 龙钢公司负责该项工作推进的负责人斩钉截铁地说。