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陕钢集团龙钢公司炼铁厂喷煤作业区打造6S现场管理侧记
发布日期:2019-08-13 17:17:07    作者:我本无名    
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陕钢集团龙钢公司炼铁厂喷煤作业区打造6S现场管理侧记
当你走进陕钢集团龙钢公司炼铁厂喷煤作业区生产现场,那里管道错落有致,设备洁净如洗,地面整洁明亮,眼前看到的竟是一幅美丽的风景线。
在这里,喷煤作业区讲述了创建 钢铁美丽花 活动的三部曲。


谱写唯美的前奏

去年,炼铁厂强势推行6S现场管理,作为长期处于煤尘飞扬的喷煤作业区全体员工无不拍手叫好。区里迅速成立了打造 6S现场管理 领导小组,并结合厂创建 钢铁美丽花 活动,制定了具体实施方案。同时,在各项工作落实上,党总支一方面充利用橱窗、板报、条幅和等形式进行舆论引导,一方面分发挥 党员先锋队 和 团员突击队 的骨干带头作用。从而形成了横向到边、纵向到底、人人都是管理者的6S现场管理模式。
我们一定要把区域环境治理好! 作业长的号声使员工们的精神无不振奋。 我们也能呼吸到新鲜空气 一时成为员工口边的话题。在员工眼里,工厂是第二个家,建好这个大家,出出进进看着顺心、工作更加舒心。正是有了这一共同的愿望,使创建活动有序展开。各班组积极开展整理、整顿、清扫。仅在一个时期内,清理检修及遗留废钢60多吨,回收厂房外废钢约80多吨。整改不符合项125项,新规划了3个备件区、1个物料存放区。员工们经过一段时间的艰苦努力,使岗位粉尘合格率达90%,生产场所粉尘合格率达到80%。


提升灵魂的旋律


唯美,唯有人的灵魂最美。在全员围绕6S现场管理极尽努力中,龙钢公司号召开展 三讲一比 和 查、找、提、献 活动,一时更加触动了人们的创新灵魂。作业区立马把打造6S现场管理的着眼点放在如何提高职工素养上,教育员工牢固树立 以企为家 的思想,增强创建 钢铁美丽花 的责任感。他们采取领导小组常检查、员工经常开展自查和互查等监督检查措施,使员工思想认识水平不断提升。从而改正不文明习俗,摒弃不文明行为,纠正不规范做法,人人争做文明员工。同时,区里设立示范岗、 曝光台 等奖惩激励措施,营造 比、学、赶、帮 氛围。自推行6S现场管理以来,作业区曝光不文明不规范行为20余人次,收到员工合理化建议60多条。区里的员工们高兴的说,6S现场管理确实管用,全员作风大转变,人与人显得非常和谐。


美化 龙钢之歌


钢花映彩霞,炉火燃心头。龙腾虎跃,铁水奔流 。员工们用自己的行动不断美化心灵的歌声。作业区在实践中不断完善6S现场管理机制。在每周一调度会上,每个班组负责人都会坐下来交流工作经验,探讨常态化检查、监督管理新模式,使其更加富有成效。对此,区里有采取对标办法, 走出去 、 请进来 ,加强与兄弟单位沟通交流,在相互学习中进一步提升。从而,使喷煤作业区全体职工在实施6S现场理工作中,为创建 钢铁美丽花 活动添彩,为唱红 龙钢之歌 增添优美韵律!