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立足职能展风采 开启服务保障新征程—龙钢公司机关职能部门全年风采回顾
发布日期:2019-08-13 19:23:12    作者:我本无名    
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立足职能展风采 开启服务保障新征程—龙钢公司机关职能部门全年风采回顾 今年以来,为打造企业与员工利益共同体,不断提升职工幸福感与获得感,在公司 提质增效 与 追赶超越 的主基调下,机关各部门聚焦 服务 与 保障 两大发力点,立足职能、主动作为、积极服务主业,风采尽显,为来年开启服务保障新征程奠定坚实基础。

风采一:

行政管理部秉承 搞好服务、创造条件、解决问题、协调关系 理念,重点关注民生,聚力保障生产,从提高职工生活质量和收入水平、改善职工工作环境和劳动强度、完善基础设施和服务保障三大板块入手,使职工生活质量更惬心、后勤保障更贴心、通勤服务更顺心、工资分配更称心、工作环境更舒心、五险二金更暖心;同时,借力信息化、智能化与自动化,优化了人员及组织机构,提高了生产经营工作效率;依托流程再造、无纸化办公、OA手机移动终端审批,带动流程简洁高效了;全年职工人均工资同比增长了10%。

风采二:

生产指挥控制中心围绕 1122生产管理文化 ,坚持以 服务系统稳定为前提,全方位为高效生产创造条件 为工作思路,从服务生产、厂区环境综合提升、质量工艺管控等方面着手寻找服务生产发力点,促使全年生产系统实现了历史性突破,产品结构调整迈出了实质步伐,大幅降低了设备故障率,能源指标效益凸显。截止目前, 节铁增钢 挖潜创效约3亿元,转炉煤气回收专项攻关年实现经济效益1302.18万元,各规格钢材综合合金成本创效约500万元。

风采三:

市场营销部从开发新料型、原料优化、搜寻资源、降低采购成本、拓展销售渠道等平台着手,精准把脉市场,不断创新采购、销售模式,优化了含铁原料资源,废钢供应创历史之最,合金优化成果显著,优化提升了焦炭的硫和热态指标,水渣销售实现了全产全销,高标准供应了环保设备,运行了无人值守计量系统,大幅提升了公司物流效率;全年引进新供应商103家,降低采购成本约728万元。

风采四:

党群工作部紧密围绕企业改革发展的主线,引导各基层党委贯彻落实 党建领航 班子引领 战略,围绕 7个注重 ,从思想政治建设、组织建设、文化育人、新闻宣传、党员教育管理、群团工作、环境提升等板块着手,全年共组织开展党委理论中心组学习22次,指导基层党委书记、党支部书记上党课100余次,普通党员上党课500余人次;研究 三重一大 事项120余项,有效推进了各项工作;指导帮扶基层、创新支部活动、服务生产经营等 三个下功夫 ,全面提升了基层党组织的战斗力;狠抓职工素养提升与成长成才,树立了正确的价值导向;举办道德大讲堂4期,推出了 中国好人 杨张健及各类先进典型50余人,制作各类视频10余部,在外媒刊登各类稿件1500余篇,提升了企业影响力。

风采五:

计划财务中心充分发挥其经营策划、商务谈判、财务管理三大板块的经营导航作用,从超前谋划、降本增效、精准研判市场、挖掘核算效益、对标管理、强化商务管理、信息化财务管理、外协单位一体化管理着手,为生产经营质量提升创造了有利条件,提升了公司产业集群竞争力。截止目前,废旧物资处理为公司创效500余万元;生产系统共破纪录151次,粗钢与铁水产量差增长了约80.56%;挖潜增效项目完成了77项,累计创效2732万元。

据悉,该单位党委将以评审机关优质服务奖为契机,掀起职能部门互联互动、比学赶超的热潮,鼓励引导机关人员以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作作风,来服务保障生产经营,进而助推公司实现追赶超越。